考勤管理制度

Chris

一、为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。
二、工作制度                
      1、基本工作时间
           施行五天工作制，每周工作5天，每天工作8小时。
           上班时间：早上9:00，下午6:00，中午11:30-13:00休息时间。
      2、打卡制度
           公司执行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。

           打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。工作期间如有请假，因公外出，到岗离岗时也应打卡。
           打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
           代打卡：不允许员工之间有代打卡行为，如被发现，双方同时按违规处理。
           未打卡：上下班因故或者忘记打卡者，需在当月内向上级说明情况，上班或下班未说明者均按旷工半日处理，上下班都未打卡者按旷工一日处罚。
      3、迟到与旷工处理
           定义：超过规定上班时间或提前下班时间30分钟以内打卡的，按迟到或早退一次处理；单次迟到早退超过30分钟至二个小时并无请假说明的按旷工半日处理，超过二小时并无请将说明的按旷工一日处理；
           处罚制度：单次迟到或早退5分钟（含）至10分钟（含）者，警告一次，累计3次处罚60元；单次迟到或早退11分钟（含）者至20分钟（含）者，每次处罚50元；单次迟到或早退21分钟（含）者至30分钟（含）者，有电话说明情况下每次处罚60元，无电话说明80元一次。单次迟到或早退31分钟以上者，按旷工半日处理，处罚150元；旷工一日处罚300元；单月无故旷工三次以上，公司与其解除劳动关系；
       4、请假制度
            员工如需请假，应提前向上级提出，批准后，方可休假。如确有特殊情况，可委托他人或于上班后一小时内向上级补假。凡不请假或者请假未经批准私自离岗者，均按旷工处理。
            病假：病假一天内且能提供有效医院证明的不扣除当日工资，一天以上按事假处理；
            事假：因私事不能出勤的须请事假，上班时间因私需要离岗30分钟以上的须请事假，请事假最小计量单位为30分钟，半天以上的事假，如有调休或年假余额的，优先按调休或年假计算。
            年假：员工自签订劳动合同（含实习合同）满一年者，均可享有2天年假；满两年者，享有4天年假；满三年及三年以上者，享有6天年假。
            婚、丧假：均按国家规定执行。